人才理念

公司推崇“德才兼备,诚信为本,尚贤用能,高效高薪”的人才价值主张。

对于德行的理解,公司认为,诚信、务实、阳光、坦诚较为重要。

对于诚信的理解,公司认为,人无信不立,企无信不强,诚信是每个公司员工的精神圭臬。

对于人才的理解,公司认为,业绩是评鉴的重要指标之一,对于能取得个人优异成绩、且善于带领团队共创佳绩的人才,将推动他们成为企业的领导者。

一、联系方式:

联系人:赵女士、杨先生

联系电话:(0816)2363035

简历投递:12567184@qq.com



二、招聘岗位

※ 房产副总经理兼项目总经理

岗位职责:

1、协助总经理制订并执行公司发展战略规划和年度计划目标,全面负责房产项目的整体工作;

2、房地产项目整体把控。深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策划具有全局性的指导作用;

3、对所负责房产项目进行全面管理,监督并确认项目规划及运作管理,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险等;

4、前期拿地、设计、报建、后期资金及收入等管理;

5、组织制定项目年度预算及利润目标等,根据公司总体规划实现项目经营战略和目标;

6、负责对内、外的所有沟通协调工作;

7、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效。

任职条件:

1、五年或两个以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验,有独立的操作项目;
2、熟悉相关法律法规,熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;
3、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力;
4、思路清晰,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力,熟悉行业整体发展现状,具有前瞻性和创新意识;
5、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力。



※设计部经理
岗位职责:
1、负责集团公司所有设计工作(不含广告设计);
2、负责集团旗下所有房产项目的规划设计、建筑方案设计、结构设计、安装设计、给排水与强弱电设计、人防设计、消防设计、景观设计等;
3、负责集团内所有精装、二装设计工作;
4、负责对接设计单位、审图公司、地勘公司等外部单位;
5、负责对接施工单位,负责技术交底与施工指导;
6、负责对接规划局建设科、规划局法规科、规划局测绘科、住建局技术科、人防办、消防审查等与规划设计和验收的相关机关单位;
7、配合拓展部进行项目可研与方案强排;
8、配合成本中心处理招采事务;
9、落实上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1、年龄50岁以下,本科及以上学历,建筑学、建筑设计、城市规划、土木工程等相关专业毕业;
2、八年以上工作经验(同岗位经验不少于两年),参与项目不少于三个,直接管理设计工作不少于两个项目。



※设计专员(工作地点:重庆璧山区)
岗位职责:
1、负责公司所有设计工作(不含广告设计);
2、负责所有房产项目的规划设计、建筑方案设计、结构设计、安装设计、给排水与强弱电设计、人防设计、消防设计、景观设计、精装与二装设计等;
3、负责对接设计单位、审图公司、地勘公司等外部单位;
4、协助品控部经理对接施工单位,负责技术交底与施工指导;
5、负责与规划局、住建局、人防、消防、测绘等单位的专业技术人员对接沟通;
6、配合成本中心处理招采事务。
任职条件:
1、本科及以上学历,建筑学、建筑设计、城市规划、土木工程等相关专业;年龄25岁--35岁;
2.、两年以上设计工作经验,参与项目不少于两个。
3、有较强的沟通和表达能力,有较强的执行力,有团队合作精神;
4、熟练操作常用办公软件,熟练使用CAD、天正、SU、PS等软件;
5、有相关职称者优先考虑,有地产50强从业经历者优先考虑。



※报建专员(工作地点:重庆璧山区)
岗位职责:
1、收集整理项目所在区域房地产相关政策、法规。
2、编制项目报批报建计划。
3、负责办理开发项目有关的前期手续(如:拆迁、交地、立项、规划审批、地址勘探、三通一平及临水临电等);
4、保持、维护公司与政府相关职能部门的关系,负责联系政府有关职能部门和相关单位,向政府职能部门递交审批报表,办理开发项目所需的各项证照,按要求向发改、人防、消防、规划、质检、建设、房产、环保、交通、园林、气象、市政及通信等涉及项目开发的各部门报送相关资料,办理有关材料的审核工作;
5、负责办理新房的预售许可证与大产权证,协助营销部办理分户产权证;
6、负责所有报建资料的整理、归档、移交工作。
任职条件:
1、大专或以上学历,专业不限,年龄25岁--45岁;熟练操作常用办公软件;
2.、能独立对接各个行政窗口,完成房地产项目开发前期手续、后期手续及房屋新建登记、组织房屋综合验收、办理建设工程备案登记证等工作;
3、熟悉璧山区的房地产开发程序及各政府相关职能部门;与涉及项目开发的相关职能部门保持良好沟通渠道,熟悉国家、地方有关房地产项目开发的法律、法规、税费政策,并能持续跟踪其变化、及时反馈上报;
4、从事大型报建项目工作2年以上,具有较强的公关能力,与政府和配套单位有良好的关系,有一定的社会资源者优先考虑。



※物业项目经理
岗位职责:
1、负责主持服务中心的日常工作,保证为业主提供良好的服务与管理。
2、执行集团公司及物业公司的各项规章制度;
3、负责制定及贯彻本中心各岗位责任,制定工作要求,工作目标、以及建立各项管理制度, 监督、检查其执行情况,并在相关记录上签署意见;
4、负责制订服务中心的年度计划及月度分解计划,完成各职能部门安排的工作,完成公司下达的经营指标和管理目标;
5、负责受理业主投诉,征询业主意见,了解业主对公司各项服务的反映,协调好与业主委员会、相关业务单位、重点业主之间的关系;
6、负责做好本服务中心与公司及公司其他部门之间的沟通与协调工作,处理服务中心内的突发事件;
7、搞好企业文化建设及团队建设;做好员工的培训、培养工作;
8、负责督促检查档案资料的收集和管理工作的完整,准确有效,并及时归档。
9、根据公司要求及时上报各种报表、计划、总结等资料。
10、完成领导交办的其它临时工作;
任职条件:
1、年龄45岁以下,性别不限。具有大专及以上学历,初、中级职称,条件优异者可以适当放宽相关条件;
2、具有国家确认的物业管理从业人员上岗证书,物业管理师优先考虑;
3、具有计划、组织、协调、监督等管理能力与领导能力;
4、及时处理房屋、设备、设施的抢修排险和火警、匪警、救护等突发事件的能力,具备一定经营能力;
5、具有从事物业管理或房地产开发工作三年以上同岗位经历,管理楼盘面积在10万㎡以上。